УКРАЇНА
ДЕМИДІВСЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РІВНЕНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
голови районної державної адміністрації
28 лютого 2014 року №65
Про районну програму забезпечення
рівних прав та можливостей жінок
і чоловіків на період до 2016 року
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2013 року № 717 "Про затвердження Державної програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2016 року", розпорядження голови обласної державної адміністрації від 10 лютого 2014 року №45 «Про обласну програму забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2016 року» та з метою впровадження гендерних підходів у всі сфери життєдіяльності суспільства:
1. Схвалити районну програму забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2016 року (далі – Програма), що додається.
2. Управлінню соціального захисту населення райдержадміністрації подати Програму районній раді на затвердження в установленому порядку.
3. Виконавцям забезпечити виконання заходів Програми, про що інформувати райдержадміністрацію щопівроку до 25 грудня та 25 червня.
4. Контроль за виконанням розпорядження покласти на заступника голови райдержадміністрації Ярош Л.Г.
Голова адміністрації В. Вінічук
Додаток
до розпорядження голови
райдержадміністрації
28.02.2014 №65
РАЙОННА ПРОГРАМА
забезпечення рівних прав та можливостей
жінок і чоловіків на період до 2016 року
Мета Програми
Метою районної програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2016 року (далі – Програма) є впровадження гендерних підходів в усі сфери життєдіяльності суспільства.
Шляхи і способи розв'язання проблеми
Найоптимальнішим варіантом розв'язання проблеми забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків є комплексний підхід, який передбачає:
проведення серед роботодавців інформаційно-роз'яснювальної роботи з питань запровадження європейських стандартів рівності працівників у сфері праці;
проведення інформаційних кампаній з метою висвітлення питань необхідності рівного розподілу сімейних обов'язків та відповідальності між жінками і чоловіками щодо виховання дитини;
здійснення заходів, спрямованих на розвиток у жінок лідерських навичок для участі у прийнятті управлінських рішень та навичок провадження підприємницької діяльності;
підвищення рівня компетенції фахівців з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;
виконання на постійній основі робіт із впровадження гендерних підходів у системі освіти;
проведення інформаційних кампаній за участю засобів масової інформації, закладів культури та навчальних закладів з метою подолання стереотипних уявлень про роль жінки і чоловіка;
розроблення механізмів реалізації права на захист від дискримінації за ознакою статі та вжиття необхідних заходів за результатами розгляду випадків такої дискримінації;
Завдання і заходи, очікувані результати
та ефективність Програми
Завдання і заходи з виконання Програми наведенні у додатку.
Виконання Програми дасть змогу:
створити умови та можливості для паритетної участі жінок і чоловіків у прийнятті політичних, економічних та соціальних рішень;
підвищити рівень поінформованості роботодавців з питань запровадження міжнародних стандартів рівності співробітників у сфері праці;
створити належні умови для забезпечення жінкам і чоловікам можливості суміщати трудову діяльність із сімейними обов'язками;
підвищити рівень поінформованості населення з питань рівного розподілу сімейних обов'язків та відповідальності між жінками і чоловіками щодо виховання дитини;
підвищити рівень компетенції фахівців з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;
забезпечити включення до навчальних програм стандартів гендерної освіти;
забезпечити проведення інформаційних кампаній за участю засобів масової інформації, закладів культури та навчальних закладів з метою подолання стереотипних уявлень про роль жінки і чоловіка;
удосконалити механізм реагування на факти дискримінації за ознакою статі;
скоротити кількість випадків використання у рекламі, засобах масової інформації, та Інтернеті елементів, що закріплюють у свідомості населення ідею нерівності жінок і чоловіків;
забезпечити подальшу співпрацю з міжнародними організаціями та громадськими об'єднаннями, діяльність яких спрямована на забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.
Обсяги та джерела фінансування
Фінансування Програми здійснюється за рахунок коштів районного бюджету у межах загальних асигнувань, передбачених головним розпорядникам бюджетних коштів – виконавцям відповідних заходів Програми, благодійних внесків, інших джерел, не заборонених чинним законодавством.
Обсяг фінансування Програми уточнюється щороку під час складання проекту районного бюджету на відповідний рік з урахуванням фінансових можливостей.
Керівник апарату
райдержадміністрації Н. Савич